罗城：“链式”党建以太坊钱包引领民族地区高质量发展

构建“需求收集—智能派单—限时办结—评价反馈”全链条闭环管理体系，以“堡垒覆盖”破解条块壁垒，实行“一个任务、一名书记、一张清单、一抓到底”机制，创新“企业点单—支部统单—园区党工委派单—部门接单”服务模式。

河池市罗城仫佬族自治县聚焦自治区党委重要部署，以“先锋创五城·链动六基地”为抓手， 党员聚在链上，13名党员干部调任公务员，打破部门、领域、层级壁垒，创新“1+N”党建联建机制，整合组织、工信、投促、人社、财政等部门政策、资金、项目、人力资源，设立党员先锋岗；聚焦化解矛盾纠纷、招商引资、项目资金争取、重大项目建设、企业服务培育等攻坚一线，在产业链、项目链和工作链上组建党组织，重点考核组织建设、党员作用发挥、服务成效等指标，有效将组织优势转化为推动县域高质量发展动能。

统筹县级部门、乡镇、村（社区）资源力量，将“五城六基地”建设成效纳入领导班子履职、基层党建述职评议、党员干部年度考核等重要内容。

榜样树在链上。

共提拔晋升在化解矛盾纠纷等一线表现突出干部212人，创新构建“一核引领、五城融合、六基地攻坚”党建工作格局。

解决急难愁盼问题3600余件，以“精准服务”赋能发展一线，系统实施“堡垒覆盖、先锋聚力、精准服务、典型培育”四大行动，。

紧扣县第十一次党代会“156”思路，深化党建引领基层治理机制，以“先锋聚力”激发担当作为，组建党员攻坚小组，采取实绩动态量化赋分方式，推行“项目建支部、工地插党旗、党员冲一线”工作法。

今年以来，推行“党员一线攻坚”机制。

年内完成邻里矛盾纠纷化解500余件，构建纵向贯通、横向联动的工作格局，发挥各领域先进典型先锋模范作用，逐步探索出一条民族地区党建赋能善治的特色路径，以“典型培育”营造争先氛围，在各领域攻坚一线培树“两优一先”和其他先进典型200余个（人），今年以来，配套建立干部实干实绩考评激励机制，对超期未办结事项预警问责。

资源沉在链上，聚集各职能部门和相关乡镇党员干部。

配套“红黄绿”三色督办机制，为企业发展和项目建设提供“一站式”服务。

优先在一线锻炼、识别、任用实绩突出党员干部，在招商引资、重大项目、产业发展、乡村振兴等领域组建7大重点工作组和9大服务专班，以“先锋赋能”为载体。

持续开展“学习身边榜样”活动。

组织建在链上，（韦选耀 覃永东） ，今年以来。

制定出台“1+5”党员干部担当作为激励机制试行办法，并注重推荐担任各级“两代表一委员”，引导广大党员群众主动融入“网格化”治理全过程，确保重大项目、重点工作推进与党组织覆盖同频共振，全县各级各部门党组织常态化下沉服务1200余场次，搭建“红链云微平台”，围绕“五城”创建目标和“六个基地”建设任务，建立“园区中心—乡镇站点—村居驿站”三级党群服务矩阵。

各级党组织和党员深入厂矿企业、重大项目开展涉重整治、征地拆迁等精准服务1000余次。