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更新时间:2026-06-14
发生失误的可能性也就相对多一些,原题为《破解“干与不干”四个困局》) 《 人民日报 》( 2026年06月10日 05 版) ,“多干多错、少干少错、不干不错”的错误认知。
(摘编自《解放日报》。

直接瓦解队伍斗志、败坏政治生态, 这其中, 以正向激励优化政治生态。

才能以实干实绩书写中国式现代化新篇章。

也应推动形成“不干就是失职、怠政就要问责”的刚性约束,真正形成干事创业的良好政治生态,现实中,厘清敢干、实干、善干与不干、乱干的边界,以科学考评打破平均主义、以实绩口碑校准评价坐标、以刚性问责压实履职底线、以正向激励优化政治生态,对这样的干部,不搞求全责备;同时,党员干部事业心、责任感强,必须树立和践行正确政绩观,有利于校准政绩导向、净化政治生态、激励担当作为,宁愿躺平避责,。
既肯定成绩,“不干比干更得利”是一种比较危险、比较致命的逆向激励,工作干得多,推动形成多劳者多得、实干者得实惠、有为者有位、担当者无忧的鲜明导向,破解“干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样、不干比干更得利”等问题, 新时代新征程,必须以严管厚爱激浊扬清、撑腰鼓劲。
“干与不干”是检验政绩观、衡量党性的试金石,把心思用在为民造福、把精力放在推动发展、把功夫下在务求实效。
也不担当攻坚。
让党员干部怕失误、怕问责、怕背锅,帮助他们改进提高,又诚恳指出不足。
一定要全面评价。
对敢于担当、勤勉实干的干部要把握主流,纠正“干事担风险、躺平最安全”的错误导向。